Digitale Transformation

Die Digitale Transformation in der Wirtschaft. Bei vielen Unternehmen ist inzwischen angekommen, dass die Wandlung der Gesellschaft hin zum Digitalen starke Auswirkungen auf die Wirtschaft hat. Daher besteht ein wesentlicher Handlungsbedarf zur Digitalen Transformation für die Zukunft.

In meinen Gesprächen mit Unternehmen stelle ich immer wieder fest, dass die Digitale Transformation als einmalige Angelegenheit wahrgenommen wird: man überbrückt einen Rückstand, transformiert sein Unternehmen, macht sich fit für die Digitale Transformation und geht davon aus, dass danach erst einmal alles gut ist.

Auf die richtige Unternehmenskultur kommt es an

Die Wirklichkeit ist jedoch eine ganz andere: der technologische Fortschritt beschleunigt sich exponentiell und es kommen in immer kürzeren Zeitabstände neue Businessmodelle und Technologien auf den Markt.

Unternehmen können zukünftig nur erfolgreich sein, wenn sie die Mitarbeiter auf dem Change Prozess mitnehmen und eine Begeisterungskultur entwickeln, sodass die Mitarbeiter nicht im sondern am Unternehmen arbeiten”! Ein zentraler Punkt auf dem Weg dorthin ist es, den Mitarbeitern stets zu zeigen, welchen Beitrag sie am Unternehmen leisten und so eine Mentalität und Kultur zu schaffen, dass Mitarbeiter proaktiv zu Mitgestaltern des Wandels werden.

“Wir sind am Anfang einer Ära, in der die Wirtschaft grundlegend umgebaut wird.”

-Klaus Stöckert

Digitale Transformation

Die Digitale Transformation in der Wirtschaft. Bei vielen Unternehmen ist inzwischen angekommen, dass die Wandlung der Gesellschaft hin zum Digitalen starke Auswirkungen auf die Wirtschaft hat. Daher besteht ein wesentlicher Handlungsbedarf zur Digitalen Transformation für die Zukunft.

In meinen Gesprächen mit Unternehmen stelle ich immer wieder fest, dass die Digitale Transformation als einmalige Angelegenheit wahrgenommen wird: man überbrückt einen Rückstand, transformiert sein Unternehmen, macht sich fit für die Digitale Transformation und geht davon aus, dass danach erst einmal alles gut ist.

Auf die richtige Unternehmenskultur kommt es an

Die Wirklichkeit ist jedoch eine ganz andere: der technologische Fortschritt beschleunigt sich exponentiell und es kommen in immer kürzeren Zeitabstände neue Businessmodelle und Technologien auf den Markt.

Unternehmen können zukünftig nur erfolgreich sein, wenn sie die Mitarbeiter auf dem Change Prozess mitnehmen und eine Begeisterungskultur entwickeln, sodass die Mitarbeiter nicht im sondern am Unternehmen arbeiten”! Ein zentraler Punkt auf dem Weg dorthin ist es, den Mitarbeitern stets zu zeigen, welchen Beitrag sie am Unternehmen leisten und so eine Mentalität und Kultur zu schaffen, dass Mitarbeiter proaktiv zu Mitgestaltern des Wandels werden.

“Wir sind am Anfang einer Ära, in der die Wirtschaft grundlegend umgebaut wird.”

-Klaus Stöckert

Digitalisierung - beginnt im Kopf – nicht im Internet

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